A maioria de nós não se sente confortável com isso, inclusive eu. É intimidante ficar de pé diante de um grupo e compartilhar suas ideias. A boa notícia é que quase todo mundo acha isso difícil e geralmente é compreensivo se você cometer algum deslize. Outra boa notícia é que, assim como aprender a desenhar ou a usar um novo software, a oratória pode ser aprendida e você pode melhorar com a prática. Recomendo fortemente que todos os arquitetos encontrem maneiras de praticar e aprimorar essa habilidade.

Participe de um grupo local do Toastmasters ou de eventos Pecha Kucha. Faça apresentações para a seção local do AIA (Instituto Americano de Arquitetos) para praticar em um ambiente com seus colegas. Faça cursos de oratória na universidade ou faculdade comunitária local. Veja quais recursos de aprendizado online existem para obter dicas. É importante manter a prática, então tente falar em público pelo menos uma vez a cada um ou dois meses. Será bom para você, bom para sua empresa e uma ótima maneira de engajar mais pessoas com sua profissão.

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Recursos Humanos – Trata-se de fomentar um ambiente que permita à sua equipe dar o melhor de si e adorar trabalhar na sua empresa. Abrange também os requisitos legais de ser um empregador. Mais importante ainda, esta é a habilidade necessária para recrutar, selecionar, entrevistar e contratar os melhores talentos para as necessidades da sua empresa. E, uma vez que você tenha uma ótima equipe, abrange como você irá treinar e desenvolver esses talentos para que cresçam e aprimorem continuamente suas habilidades e valor individuais. Seus funcionários são seu maior investimento e patrimônio, portanto, é importante gerenciá-los e treiná-los para que sejam o mais eficazes possível.