Uma pergunta que você deve fazer ao corretor de imobiliária que está entrevistando é: “Qual é a sua vantagem competitiva?” Se a sua equipe imobiliária não oferece nenhuma vantagem competitiva ou não sabe como oferecer uma, siga em frente. Há muitos impostores por aí para você cair nessa armadilha. Muitos corretores de imobiliária são escolhidos com base em amizades ou parentes, o que não é vantajoso para você. Em muitos casos, é uma desvantagem. Nossa vantagem competitiva na Raleigh Realty é como utilizamos tecnologia, marketing, ética de trabalho e disponibilidade. E se eu não estiver satisfeito com o seu serviço?

A qualquer momento, seu corretor de imobiliária deve permitir que você trabalhe com outra pessoa. Você não deve ser forçado a entrar em um relacionamento de trabalho se não estiver satisfeito com ele. Fazer essa pergunta permite que você discuta o que pode ser necessário para rescindir o contrato que assinou com seu corretor de imobiliária. Se, em algum momento, você perceber que trabalhar com seu corretor de imobiliária não está funcionando, converse com ele. Converse sobre como você se sente e veja como ele reage. Se não for algo que possa ser resolvido, avise- o. É importante informar seu corretor se você decidiu seguir outro caminho. Não tenha medo de dizer a ele que decidiu trabalhar com outra pessoa. É preciso haver respeito mútuo para que a relação corretor-cliente funcione.
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